Intervyu savoli: Nega ishdan bo'shatildingiz?

Siz ishdan bo'shatildingizmi? Agar shunday bo'lsa, ish intervyusida sizning vaziyatingizni qanday tushuntirish kerakligi sizni qiziqtirishi mumkin. Axir, bu paydo bo'lishi mumkin. Nima uchun sizni ishdan bo'shatishdi degan muqarrar savolga javob berishning eng yaxshi usuli qanday? Suhbat jarayonida sizga salbiy ta'sir qilmasligi uchun otishni qanday tushuntirish mumkin?

Nima uchun ishdan bo'shatilganingiz haqida so'rash, javob berish uchun eng qiyin savollardan biridir. Har qanday holatda ham ishdan bo'shash haqida gapirish noqulay, va siz uni ishga yollashini umid qilgan kishiga tushuntirishga harakat qilsangiz, bundan ham qiyinroq bo'ladi.

Suhbatdosh haqiqatan ham nimani bilmoqchi

Ishga qabul qilish menejeri nimani bilishni xohlaydi? Sizning ishdan bo'shatish shartlaringizdan tashqari, suhbatdosh siz qiyinchiliklarga qanday dosh berayotganingizni ko'rmoqchi.

Albatta, birinchi navbatda, ular sizni biron bir qo'pol xatti -harakatingiz uchun, masalan, o'g'irlik uchun ishdan bo'shatmaganligingizni bilishni xohlaydilar. Ammo bundan tashqari, ular endi muammo emasligini va sizning harakatlaringiz uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olishingiz va shaxsiy va

professional o'sishingizni namoyish etishingiz mumkinligini bilishni xohlaydilar .

Ishdan bo'shatish haqidagi intervyu savollariga qanday javob berish kerak

Eng yaxshi strategiya - bu sizning javobingizni qisqa va aniq qilish. Bu juda ko'p ma'lumot mavjud bo'lgan vaqt.

Nima bo'lganini uzoq tushuntirishga yoki ortiqcha tafsilotlarni berishga hojat yo'q.

Buning sababini aytib, keyin suhbatni boshqa mavzuga ko'chirishga harakat qiling.

Halol bo'lish ham muhim. Agar siz ishdan bo'shatilganingizdan boshqa sababni aytib berishni xohlasangiz, bilingki, sizning oldingi ish beruvchingiz sizning ishdan bo'shatishingizning sababini ma'lumot tekshiruvi paytida ochib berishi mumkin. Shuni ham yodda tutingki, ariza berish jarayonida vijdonsiz ish taklifini olmaslikka, taklifni qaytarib olishga yoki ishdan bo'shatilishiga olib kelishi mumkin.

Siz o'zingizning javobingizni o'zingizning sharoitingizga va ishingizni qanday tugatganingizga moslashtirishingiz kerak bo'ladi, lekin bu javoblar misollari sizning javobingizni belgilash uchun boshlang'ich nuqtani beradi.

Eng yaxshi javoblarga misollar

Bo'shashib ketish - baraka edi. Endi men o'z malakam va qiziqishlarimga mos keladigan ishlarni o'rganish imkoniyatiga egaman. Mening tadqiqotlarim shuni ko'rsatadiki, bunday imkoniyat sizning stolingizda bo'lishi mumkin. Yangi texnologiyalar bilan ishlash ko'nikmalarim haqida ko'proq eshitishni xohlaysizmi?

Nima uchun u ishlaydi:bu javob muammoni tez va ijobiy hal qiladi va sizning mahoratingiz va malakangizga o'tadi. Agar siz bu savolga befarq bo'lishni xohlamasangiz -da, maqsad - nima uchun bu ishga eng yaxshi nomzod ekanligingizni iloji boricha silliq aylantirish.

Ish natija bermadi, shuning uchun men xo'jayin bilan men ikkalamizga ham yaxshi daromad keltiradigan lavozimga o'tish vaqti keldi, deb kelishib oldik. Shunday qilib, men ishga tayyorman va ishlashga tayyorman.

Nima uchun u ishlaydi:bu javob xo'jayin bilan doimiy va konstruktiv muloqotga ishora qiladi. Bu, shuningdek, sizning sobiq ish beruvchingiz kasal emasligini ko'rsatadi. Bu halol va ijobiy.

Mening ishim Hindistonga topshirilgan. Bu juda achinarli edi, chunki mening ishimni yaxshi biladigan odamlar mening ishimni yaxshi bajarganimni aytishdi va men har doim menejerlarimdan yaxshi baholarni olganman.

Nima uchun u ishlaydi:Agar siz o'z aybingizsiz ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, buni iloji boricha tezroq ayting! Va agar siz ishingizning sifati uchun vilkasini tashlasangiz, shuncha yaxshi.

Men bir necha marta qisqartirishga muvaffaq bo'ldim, lekin oxirgisi meni ham o'z ichiga oldi. Vaqt belgisi, menimcha.

Nima uchun u ishlaydi:Shunga qaramay, ish beruvchilar va yollash menejerlari ishdan bo'shatish hatto eng yaxshi ishchilar uchun ham sodir bo'lishini tushunishadi. Agar siz ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, ayting. (Agar bu to'g'ri bo'lmasa, bu javobni ishlatmang. Suhbat davomida yolg'on gapirish, keyinroq nomzodlarni ta'qib qilish uchun qaytib keladi.)

Men ishdan umidsiz edim va burchakka qaramasdan noto'g'ri ishni oldim. Men boshqa bunday xatoga yo'l qo'ymayman. Men qulay, tuzilgan va jamoaga yo'naltirilgan muhitni afzal ko'raman, bu erda mening eng yaxshi iste'dodlarim porlab, katta hissa qo'shishi mumkin.

Nima uchun u ishlaydi:deyarli hamma yaxshi bo'lmagan ishni tanlash tajribasiga ega. Bu javob shuni ko'rsatadiki, siz yomondan o'rganishingiz va yaxshilikka e'tibor qaratishingiz mumkin.

Eng yaxshi javobni olish bo'yicha maslahatlar

Sizning javobingizni mashq qiling

Siz tugatish mavzusini qanchalik qulay muhokama qilsangiz, ishga qabul qilish menejeri sizning javobingiz bilan shunchalik qulay bo'ladi. Vaziyatni tushuntirishga tayyor bo'ling va har qanday xijolat tuyg'usini engmaguningizcha mashq qiling. Esingizda bo'lsin, tarixdagi eng yaxshi va eng yorqin ishchilar qo'yib yuborilgan.

Qisqacha saqlang

Siz aniq va halol javob berishni xohlaysiz, lekin gapni aniqlab berishga hojat yo'q. Bu juda ko'p ma'lumot almashmaslik vaqti. O'zingizning fikringizni ayting va yaxshi narsalarga o'ting - sizning malakangiz va ularni kompaniyaning muammolarini hal qilish uchun qanday ishlatasiz.

Ijobiy fazilatlaringizni ta'kidlang

Suhbatni ijobiy tomonga davom ettirishga harakat qiling. O'z mahoratingiz va qobiliyatingizga e'tibor bering va ularni ish tavsifida ko'rsatilgan malakalarga bog'lang. Shunday qilib, siz ishga qabul qilish menejeriga ishingizga qanchalik mos ekanligingizni ko'rsatishingiz mumkin.

Nima demaslik kerak

"Yondi" so'zidan qoching

Esda tutingki, intervyu hech bo'lmaganda qisman savdo maydonchasi. Ko'p odamlar uchun salbiy aloqaga ega bo'lgan so'zlardan qochib, o'zingizni bozorga chiqaring. "Ishdan bo'shatilgan" kabi so'zlar o'rniga "qo'yib yuboring" kabi iboralarni ishlating.

Salbiy narsalar haqida to'xtamang

Sizning sobiq xo'jayiningizni yoki ish beruvchingizni haqorat qilishning ayni vaqti emas, hatto ular bunga loyiq bo'lsa ham. Ijobiy narsalarni saqlang va salbiy fikrlaringizni o'zingizda saqlang. Ishga qabul qilish menejeri sizni yangi kompaniya haqida shunday gapirasizmi yoki sizni ishga qabul qilasizmi deb hayron bo'lishini xohlamaysiz.

Yolg'on gapirmang

Masalan, ishdan bo'shatish sifatida o'q otish vasvasasiga qarshi turing. Sizni qo'lga olish ehtimoli bor, agar shunday bo'lsangiz, imkoniyatdan butunlay mahrum bo'lasiz. Rostini ayting, lekin ortiqcha tushuntirmang.

Mumkin bo'lgan keyingi savollar

  • Muvaffaqiyatsizlikka qanday qaraysiz? - Eng yaxshi javoblar
  • Muvaffaqiyatni qanday ta'riflaysiz? - Eng yaxshi javoblar
  • Stress bilan qanday kurashasiz? - Eng yaxshi javoblar
  • Sizni raqobatdan nima yaxshi qiladi? - Eng yaxshi javoblar
  • Sizni nima undaydi? - Eng yaxshi javoblar
  • Qaysi qarorlarni qabul qilish eng qiyin? - Eng yaxshi javoblar

Asosiy paketlar

YANGILANISH HAQIDA SAVOLLARGA JAVOB BERISHGA TAYYORLANING:Bu savol paydo bo'ladi va qisqacha tushuntirish tayyor bo'ladi deb faraz qiling.

Rostgo'y bo'ling:Ishingizni nega yo'qotganingiz haqida hech qachon aldanmang. Sizning sobiq ish beruvchingiz ma'lumotni tekshirishda tafsilotlarni oshkor qilishi mumkin.

MUVOFIQ VA PIVOT BO'LING:Suhbatni imkon qadar tezroq o'z mahoratingiz va malakangizgaaylantiring.